seo1

Учредете колегиалност с тиймбилдинг

team buildingМаксималните постижения от работата на всяка една работна група са в пряка зависимост от индивидуалните постижения на всеки един от участващите в колектива. Да се изгради хубава работна атмосфера и да се намали времето, което е нужно за осъществяването на всяка една задача е задължително всяко едно звено от работната верига да вземат участие синхронизирано. Винаги, когато има търкания, личностни конфликти, насмешки и нагон за доказване, работната среда става нажежаваща и не много полезна. Основната мисия на тиймбилдинга е да оправи точно тези драми, да укрепи приятелството между отделните персони в групата, да изгради възможности за откриване и опознаване на слабите и силните страни на всеки един. Горепосочената идея, резултат от проучване и анализи на екип психолози е много актуална.

Различните варианти предлагани от експертите по тиймбилдинг включващи дейности, инициативи и мероприятия целящи да създадат атмосфера за да може да се заздравят отношенията в групата. Повечето хора подценяват потребността от външно вмешателство за оптимизацията на работната среда, мислейки, че това са излишни средства, загуба на ценно време и разхищение. В случай, че една група не е сплотена и най-хубавата стилмулация, поощряване и заплащане чрез премии няма да дадат нужните реакции, защото недостига или липсата на човечност е главен елемент за всеки добър отбор.

1-вата крачка към съставянето на здрава група е ангажирането на специалист по тиймбилдинг, анализирайки определената ситуация, да разгледа основните причини за конфликтите и да намери най-правилното решение за подобряване на дейността на работа. Игрите с приключенски характер слагат участващите в непредвидени състояния, изискващи внезапни действия, логично мислене и откривателски метод. Нуждата от комуникация и сътрудничество в отделните моменти от събитието, дава възможност за изпъкване на водаческите умения и хубавите страни на различните личности. Един трезвомислещ началник би потърсил подкрепа, когато констатира работно напрежение и неудоблетвореност в подчинените си, защото по-малките подробности задължително нанасят най-значителните щети за абсолютно всеки работна общност.

Наличие на многоброен колектив най-често значи и големи несгоди, защото сплотяването на голяма група от хора е доста мъчен процес. Личностните нападки имат нужда от спешна реакция, тъй като персоналните свади е възможно да нарушат релакса и на останалите и да причинят разделението на лагери и воюващи групички. Сътудничеството на участниците ще улесни тази трудна и отговорна задача. С общи усилия всеки отбор може да развие полезна и истинска среда за работа и да постига хубави постижения.

Натиснете тук: организитор на събития